Emplois

Nature du poste :

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Il s’agit d’un poste à forte dimension opérationnelle au sein d’une petite équipe.
Vous êtes à la fois dans la conception et dans la mise en œuvre concrète des projets : organisation pratique, coordination des partenaires, présence sur le terrain lors des événements, gestion de plannings et de budgets.

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Vos missions :

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1. Priorités du poste :

• Concevoir, proposer et mettre en œuvre une programmation d’événements sur les sites du CML (visites thématiques, concerts, théâtre, ateliers, rencontres, etc.).

• Assurer la gestion logistique des événements : préparation, coordination des prestataires, organisation des espaces, suivi opérationnel.

• Organiser le planning des visites guidées (visites régulières, groupes, scolaires) en lien avec les guides et les offices régionaux du tourisme.

• Participer à la communication de base des événements et activités (textes pour les supports, informations aux partenaires, communes, agendas culturels).

 

2. Programmation, médiation et offre pédagogique :

• Contribuer au développement de l’offre des sites (nouvelles thématiques, formats, publics cibles) à partir des retours du terrain et de l’analyse des besoins.

• Participer à la conception et à la coordination d’une offre pédagogique pour le jeune public (écoles, maisons relais, groupes) en collaboration avec l’INPA, l’INRA et d’autres partenaires.

• Aider à structurer les contenus de médiation (thèmes, formats, langues) en lien avec la direction et les guides.

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3. Gestion budgétaire et suivi administratif des projets :

• Élaborer et suivre les budgets liés aux événements et aux projets (devis, engagements, suivi des dépenses).

• Veiller au respect des enveloppes budgétaires

• Contribuer au reporting interne sur les activités (bilan d’événement, données de fréquentation, retours des publics).

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4. Partenariats et ancrage territorial :

• Développer et entretenir des coopérations avec les acteurs culturels, touristiques et associatifs (institutions, artistes, ORT, communes, associations locales).

• Coordonner des projets communs visant à enrichir l’offre des sites et à renforcer leur intégration dans la vie culturelle et touristique des régions concernées.

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5. Communication et marketing (en collaboration avec la direction et les prestataires) :

• Contribuer à la rédaction de contenus de communication (présentations d’événements, textes pour le site web, invitations, informations aux partenaires et communes).

• Participer à la mise en œuvre de la stratégie de marketing (tarification, offres combinées, flyers, produits, campagnes ciblées), en coopération avec l’équipe.

• Travailler en lien étroit avec la personne ou le prestataire en charge des réseaux sociaux, en proposant des contenus et des temps forts à valoriser.

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6. Coordination interne et travail d’équipe :

• Travailler en relation directe avec la direction et l’équipe administrative pour assurer la cohérence entre programmation, ressources disponibles et objectifs stratégiques.

• Participer aux réunions internes, partager l’information et faire remonter les besoins et contraintes des sites.

• Contribuer à un climat de travail collaboratif et constructif.

• Apporter ponctuellement un soutien opérationnel dans les espaces d’accueil et de vente (billetterie, boutique, petite restauration) en fonction des besoins du service

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Votre profil :

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• Master ou diplôme universitaire équivalent en gestion de projets culturels, médiation culturelle, tourisme culturel ou domaine apparenté, ou expérience professionnelle jugée équivalente.

• Une première expérience significative en gestion de projets et/ou organisation d’événements, idéalement dans le secteur culturel, patrimonial, touristique ou associatif.

• Intérêt marqué pour le patrimoine historique et archéologique et envie de travailler au plus près du terrain.

• Goût pour les structures à taille humaine, où la polyvalence, la réactivité et le sens pratique sont essentiels.

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Compétences et qualités requises :

• Excellentes capacités d’organisation, de planification et de gestion de priorités.

• Aisance dans la gestion de budgets de projets (suivi des coûts, devis, factures de base).

• Très bonnes compétences rédactionnelles.

• Bonne maîtrise des outils numériques (suite Office, outils collaboratifs, gestion de contenu web de base) ; une expérience en communication digitale / réseaux sociaux est un atout.

• Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (administrations, communes, ORT, associations, prestataires techniques).

• Sens du service au public et de la qualité d’accueil.

• Flexibilité horaire : disponibilité ponctuelle en soirée, week-ends et jours fériés lors d’événements ou de pics d’activité.

• Esprit d’équipe, autonomie, sens des responsabilités et fiabilité.

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Langues :

• Maîtrise des trois langues nationales.

• Toute autre langue constitue un atout.

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Conditions pratiques :

• Temps plein : 40h/semaine.

• Lieu de travail : principalement Beaufort et Larochette. Déplacements à prévoir sur les autres sites du CML.

• Entrée en fonction : dès que possible.

• Rémunération en fonction de l’expérience et des qualifications.

• 13e mois.

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Candidature :

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Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invité·e·s à envoyer leur CV et lettre de motivation par e-mail à l’adresse info@monuments.lu avec la mention « Candidature – Chargé·e de projets culturels » avant le 28 février 2026.